Anders & Charlotte Dahlström ConsultingKommunikation för förändring

[a.c.d.c] är ett konsultföretag inom management och HR samt reklam och marknadskommunikation.
Charlotte är management- och HR-konsult och arbetar med allt från outplacement, organisationsutveckling och omställning till karriärplanering, jobbcoachning och multimodal smärtbehandling.
Anders är AD, grafisk formgivare, webbdesigner – kort sagt marknadskommunikatör – och hjälper företag att kommunicera med sina kunder med hjälp av alla de verktyg som står till buds.
Tillsammans använder vi våra kunskaper för att förändra, för att skapa bättre kommunikation mellan er och era kunder, för att skapa bättre kommunikation internt, för att få hela organisationen att samverka på bästa sätt – kommunikation för förändring.

bestin_web

Bestin webb

Bestin Service Solutions™ i Staffanstorp är en relativt ny kund, ett företag med fantastisk potential. Med en egenutvecklad programvara som bas erbjuder man en rad olika tjänster mot marknaden som effektiviserar affärsstödet för företag, organisationer och myndigheter inom bland annat inom segmentet Facility Services/Management. Tjänsterna kan användas dels som rena molntjänster men även via kundens [...]
handledning

Teamutveckling

Ibland kan en grupp fastna i sin process och inte utvecklas framåt som man önskar. Då kan det vara bra att få en utomståendes syn på hur man ska gå vidare och professionell hjälp för att gruppen ska samarbeta på bästa sätt.
 Team- och grupputveckling har som mål att öka din organisations produktivitet genom att utveckla [...]
Johanna_webb_1000

Johannamuseet

Johannamuseet har fått ny hemsida. Johannamuseet är ett av Skånes största enskilda museer med en stor samling föremål, bland annat rekvisita från Hasse och Tages filmer, motorcyklar, gamla bilar med mera, med mera. Museet hittar du i Sandåkra på vägen mot Slimminge, precis norr om Skurup. Årets utställning handlar om dockskåp, ”från Slott och koja”, [...]
outplacement

Outplacement

Outplacement är ett klokt sätt för arbetsgivare och medarbetare att skiljas på ett positivt sätt. När ett företag tvingas att säga upp personal är det viktigt för både företag och medarbetare att kunna gå vidare och lägga kraft på det viktigaste. Läs mer här! >>